skillster

Mit Corona haben sich viele Gewissheiten am Arbeitsmarkt verändert. Frühere Dominanz der Bewerber weicht sinkenden Stellenangeboten und einem sich ändernden Arbeitsmarkt. skillster gibt deshalb Bewerbern die Möglichkeit sich mit Ihrer menschlichen Seite von anderen Bewerber zu unterscheiden. Das Stärken-Video ist also das Produkt von skillster für Bewerber und von divista, als die SaaS business solution von skillster. Im Stärken-Video kommentiert jeder Bewerber basierend auf seinem Ergebnis aus dem visuellen, impliziten Persönlichkeitstest, seine Stärken, sein gewünschtes Arbeitsumfeld und seine eigenen Motivation für einen spezifischen Job. Daraus ergibt sich ein individuell gestaltetes mit Übergängen und Hintergrundmusik versehenes 3 Minuten Video. Bewerber können dieses Video herunterladen, frei versenden oder damit auf skillster gefunden werden - Arbeitgeber können dieses im Rahmen von Stellenauschreibungen anfordern. Natürlich sind Qualifikationen, Lebenslauf und Zeugnisse Teil des Pakets für Unternehmen. Wir sparen Unternehmen damit Zeit und Nerven beim pre-screening von Bewerbern noch bevor irgendeine Art von Kontaktaufnahme, ob per Video-Interview, Telefon oder persönlich, erfolgt ist.