Alex B Van Ryan
About
Alex B Van Ryan is from 加拿大 魁北克省 魁北克. Alex works in the following industries: "零售", and "人力资源". Alex is currently Vice président at Vapeking, located in Québec, Canada. In Alex's previous role as a Spécialiste en recrutement at Jobillico.com, Alex worked in Québec, Canada until May 2020. Prior to joining Jobillico.com, Alex was a Conseiller en ressources humaines at Esthétique Condo and held the position of Conseiller en ressources humaines at Québec, Canada.
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Le plaisir de la collaboration, une détermination à toute épreuve et même un petit brin de folie. Reconnus pour notre service hors pair, nous travaillons sans relâche avec un seul objectif en tête : propulser notre solution pour révolutionner le monde de l’emploi. -Conférencier dans les événements de recrutement à titre du plus grand partenaire d'affaire RH au Canada; - Stratégie de recrutement marketing RH; - Conseille les entreprises pour un recrutement optimal; - Travailler en collaboration avec une équipe de passionnés du recrutement; - Maintenir de bonnes relations d’affaires; - Sourcing (Chasse de tête); - Présenter aux clients important des pistes de solutions aux problèmes identifiés; - Analyser les principaux points à améliore; - Conseille les grandes entreprises à faire un recrutement; proactif, attirant et collaboratif; - Organiser et participer à des foires d’emplois et des événements de recrutement; - Développer des stratégies d'attraction proactives et innovatrices sur l’ensemble du cycle afin d’attirer et de recruter les meilleurs talents.
- Être responsable des processus en ressources humaines; - Mener les entrevues; - Création de différents questionnaires d’embauche; - Participer aux divers projets RH tout en supervisant les activités conformément aux politiques et pratiques; - Coopérer avec la direction dans la stratégie afin d'acquérir de nouveaux talents; - Sourcing (Chasse de tête); - Assurer de bonnes relations avec différents intervenants et employés dans le but de favoriser un environnement de travail agréable; - Gérer les conflits tout en respectant les règlements; - Faire des recherches sur le marché concernant l'état des rémunérations pour bien mener le processus de rendement; - Être en charge de mettre au courant les membres de l'équipe de tout changement et être à l'écoute de toutes suggestions reçues; - Organiser et participer aux divers événements notamment le budget annuel et le sondage; - Être responsable de la gestion des absences, congés ainsi que de la formation; - Prendre part et donner son opinion dans l'instauration des budgets; - Toute autre tâche connexe qui lui est confiée.