Ana Rosa Jimenez

Gestión del Departamento de Recursos humanos. Certificación de procesos de RH a través del Sistema de Calidad Iso 9001:2015. Administración de Sueldos y Salarios. Relaciones laborales. Establecer programas de capacitación y desarrollo de personal. Seguridad industrial. Establecer y verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RH. Implementación y seguimiento al Código de Conducta y Ética en los negocios Programa de Responsabilidad Social basado en el código de RBA (EICC) obteniendo en Enero del 2019 un reconocimiento Silver por la alta puntuación en cumplimiento al código. Revisión de Contratos Colectivo y negociación con Sindicato. Vinculación con Escuelas técnicas, para el apoyo a programas de estadías. Presentación de indicadores de RH para la toma de decisiones. Elaboración de Matriz de riesgos y Matriz de objetivos de RH Comunicación Interna. Revisión y validación de Declaración Prima de Riesgo de trabajo. (IMSS). Clima Laboral e implementación de planes para la integración y sentido de pertenencia del personal. Estrategias para reducción del prima de RT. Control de gastos y presupuestos del Depto de RH. Organización de eventos deportivos y convívios para la integración del personal. Reconocimientos y programas de motivación al personal. Facilitador en áreas Laborales y de Responsabilidad Social. Administración de documentación de proveedores inherente a Reforma laboral REPSE Integración de documentación para dictamen del Imss. Implementación y seguimiento de la NOM 035 y NOM 036.