Bernardita Iacobelli Delpiano

Responsabilidades asociadas: Apoyar la planificación y seguimiento de los proyectos estratégicos de la Red y la articulación de iniciativas entre las distintas mesas de trabajo. Elaborar informes y materiales para actores clave. Contribuir a la comunicación institucional a través de contenidos, boletines y redes sociales. Gestión de la relación con socios y el programa de fidelización, manteniendo actualizada la documentación y colaborando en la rendición de cuentas y gestión administrativa.

Miembro del directorio - encargada de apoyar en metodología para la evaluación de impacto de los programas desarrollados por la fundación.

Consultora del Sello Impacta Sustentable, otorgado por SERCOTEC y la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, ejecutado por IDOCAP. Responsable de asesorar a cinco empresas en sostenibilidad: realizar diagnósticos presenciales en La Serena y Valparaíso, elaborar plan de acción y acompañar semanalmente su implementación hasta la entrega del Sello obtenido.

Participación en asesorías y coordinación de programas de formación con foco en el desarrollo sostenible y la gestión por impacto: análisis de los criterios ESG y ODS, elaboración de indicadores, diseño, monitoreo y evaluación de impacto de programas sociales, para clientes tales como CORFO, Generadoras Chile y sus 14 empresas socias, Lundin Fundation, Danper Perú, BIDinvest, entre otros. Desarrollo de herramienta y manual para la medición de impacto en distintos rubros de interés de los clientes, basado en Teoría de Cambio, ODS y traducción de todos los indicadores IRIS+ y GuideStar. Colaboración en la construcción del paper "Pobreza multidimensional en la agroindustria: Hacia un sector privado que genere desarrollo económico inclusivo. El caso de Danper en Perú", en alianza con BID Invest.

Responsable de la convocatoria, relatoría, implementación y evaluación del curso de gestión de negocios de 45 horas, orientado a 30 emprendedores con pequeñas empresas del sector. El curso tuvo más del 80% de aprobación.

Responsable de la implementación en terreno: facilitadora de “talleres de desarrollo de proyecto” a IIIº medios de 3 liceos en las comunas de Los Andes, Lampa y Lo Barnechea. Apoyo y guía a los estudiantes en el levantamiento de necesidades locales, la definición y elaboración de proyectos con impacto social, y seguimiento de las actividades llevadas a cabo por los profesores.

Apoyo en implementación, diseño, ejecución y evaluación de programas de relacionamiento comunitario con Fundación Minera Escondida. Elaboración del plan anual de convocatorias y talleres a realizar. Coordinación y ejecución de más de 10 talleres anuales orientados al desarrollo de competencias emprendedoras con metodología CEFE, con 30 participantes cada uno y logrando un 90% de aprobación. Responsable de obtener la certificación de calidad NCh 2728 y codificación de 4 cursos SENCE.

Creación y sistematización del área de RR.HH: Diseño e implementación de la política de beneficios no monetarios, del proceso de Evaluación de Desempeño 360º, del Plan de Capacitación de los colaboradores de acuerdo con necesidades levantadas por el Sistema de Gestión de Calidad y reclutamiento, coordinación de practicantes e interns provenientes de EE.UU. Diseño y desarrollo del sistema de comunicación interna. Organización de eventos de equipo y jornadas de la Corporación.

Gestión de 6 cursos anuales de capacitación a microempresarios. Estandarización y mejoramiento en los procesos para el funcionamiento adecuado del Equipo de Voluntarios, tanto a nivel local como a nivel organizacional (Corporación con presencia en 5 regiones). Relatorías de 3 talleres de emprendimiento por año. Formación de alianzas con Universidad Adolfo Ibáñez de Valparaíso, Corporación Yo Voluntario, SERCOTEC y DUOC de Valparaíso.