Frederique De Graeve

- Pilotage, animation et gestion du Pole - Management : recrutement, integration, formation, evaluation et developpement des competences - Chantiers transverses : developpement de la visibilite du Pole aupres des cibles avec la creation de supports de communication et parcours eleves (capteurs, responsables d'associations, eleves), mise en place d'un reporting quantitatif et qualitatif bi-annuel - Accompagnement de la promotion P2025

Enjeu : accompagner vers la reussite les eleves de 2eme annee du cycle ingenieur Missions : - Aide a la relecture du vecu de leur parcours et a la prise de recul sur des sujets divers tels que l'equilibre entre l'investissement academique et l' engagement associatif, la (re)prise de confiance, la conception d'un projet professionnel qui fasse sens, la gestion des urgences et des priorites, etc. - Aide a l'identifications de ressources et des contraintes, moyens et interlocuteurs pertinents en interne et en externe pour depasser des situations difficiles et aller vers la reussite - Proposition/Accompagnement au deploiement d'amenagements de cursus - Accompagnement des reorientations choisies et subies - Contribution a la gestion de situations de crise - Contribution a des chantiers transverses tels que le deploiement des competences, les electifs associatifs Modalites d'intervention individuelle et collective en collaboration avec les autres acteurs de l'ecole (scolarite, Direction relations internationales, Direction vie etudiante vie de campus/vie associative, service de guidance psychologique, referent handicap, residence, Fondation, assistantes sociales ...)

Je mets a profit mes missions free-lance pour developper de nouvelles competences dans l'accompagnement des bifurcations et reconversions professionnelles, decouvrir des environnements metiers (developpement informatique et IA, audiovisuel), apprehender des problematiques auxquelles je suis sensible (diversite, inclusion en entreprises de personnes en situation de handicap) Offre de services : - Ingenierie et animation de dispositifs : . Ingenierie d'un dispositif emploi-formation-accompagnement en lien avec des entreprises partenaires et la Region Ile-de-France dans le cadre des CDD Tremplin pour une entreprise adaptee du secteur de l'audiovisuel. Reference : Sequences Cles Productions . Accompagnement de conjoints de militaires a la recherche d'emploi au retour en France. Reference : Itineraires interculturels dans le cadre d'un appel d'offres pour Defense Mobilite . Accompagnement de docteurs en sciences dures vers les metiers du developpement informatique et de la data science : pre-recrutement, animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi, animation d'ateliers de groupes de prise de recul tout au long du processus de transformation, conduite d'entretiens de suivis d'integration. Reference : Agility Factory . Accompagnement de stagiaires de la formation continue souhaitant se reconvertir dans les metiers de la traduction et de la communication interculturelle. Reference : ISIT. - Tutorat d'eleves de Master 2 dans le cadre de missions de conseil sur le handicap et la diversite par le prisme des cultures pour un energeticien et un constructeur de travaux publics . Reference : ISIT - Debriefings de questionnaires de personnalite MBTI et PerformanSe Echo/Oriente/Evolution dans des contextes d'orientation professionnelle, d'insertion professionnelle et de reconversion professionnelle. Reference : ISIT, IPAG. - Recrutement/chasse de tete de profils chefs de projet communication et traduction. Reference : Eureca

Creation de poste. Enjeu : renforcer une insertion professionnelle de niveau Grande ecole en termes de duree de placement, niveau de remuneration et adequation de l'insertion aux competences developpees Principales missions : - Elargissement du dispositif d' insertion professionnelle a l'ensemble des programmes de formation - Mise en place de chantiers visant a ouvrir le champ des possibles : co-conception d'un parcours Entreprendre, dispositif de co-orientation - Construction et suivi de partenariats entreprises - Prospective et anticipation des besoins des recruteurs - Interlocutrice privilegiee de Junior ISIT - Animation du reseau des anciens pour le volet carrieres et insertion professionnelle - Communication sur le dispositif d'insertion aux differentes parties prenantes Forte contribution a la transformation de l'ISIT et accompagnement du changement : mise en place du management transversal a l'ISIT et pilotage des axes strategiques en mode projet Resultat : 'La direction de l'insertion remplit efficacement sa mission avec un suivi individualise et une veille sur le marche de l'emploi au niveau mondial' (Rapport d'analyse de l'Hceres de 2017).

Enjeu : montee en puissance et professionnalisation de l'offre pedagogique Principales missions : - Innovation en termes de contenus et de methodes pedagogiques - Animation de la communaute pedagogique (200 etudiants/an, 50 enseignants et intervenants professionnels) - Structuration de la gamme de services insertion professionnelle en lien avec les entreprises partenaires et les jeunes diplomes : conferences construction projet professionnel et techniques de recherche d'emploi, forum insertion, coaching individuel - Representation de l'ISIT et promotion des specialisations lors de salons, journees portes ouvertes et aupres des medias

Creation de poste Enjeu : structuration de la fonction ressources humaines internationales dans un contexte de croissance externe acceleree Principales missions : - Accompagnement de la population expatries/contrats locaux/VIE (70 pays de presence) : dimensions techniques (packages, contrat, protection sociale, fiscale), accompagnement humain, suivi gestion de carriere - Co-construction d'une communaute RH a l'international : transfert de pratiques RH en filiales, chef de projet des deux premieres editions du seminaire RH corporate annuel

Enjeu : transformation d'un media professionnel vers un portail d'information sur les liens entre tourisme et territoire Principales missions : - Activite Presse - redactrice pour la Revue Espaces (11 numeros par an) : definition de l'angle editorial, interviews, redaction, animation d'un reseau de contributeurs (elus et techniciens de collectivites locales, consultants, chercheurs, chefs d'entreprise) - Activite Edition - chef de projet Cahiers Espaces (4 numeros par an) : definition de l'angle editorial, selection et animation du reseau de contributeurs, secretariat de redaction - Activite Librairie - creation et gestion de la Librairie Technique du tourisme

Enjeu : creation du centre de formation des apprentis specialise dans les transports Principales missions : - Ingenierie pedagogique des modules environnement dans les transports (analyse des besoins, conception et animation des contenus, evaluation post-formation) - Pre-recrutement d'apprentis pour le compte d'Air France, Aeroports de Paris et SNCF