Mourad F

Management d’équipe Encadrer et animer l'équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés. Décliner les objectifs fixés, tout en respectant les contraintes et les spécificités du terrain. Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques... pour réaliser les objectifs. Fédérer et stimuler les équipes. Être le garant des bonnes pratiques commerciales. Veiller à la bonne tenue de l’agence immobilière dans l'ensemble. S’assurer du respect des procédures par l’ensemble des collaborateurs. Développement commercial Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser. Développer le réseau. Estimer la valeur des biens. Visiter les biens immobiliers. Assurer la négociation jusqu’à la vente et la mise en œuvre du financement. Constituer les dossiers de vente. Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires affairant à la vente des biens immobiliers. Contribuer activement au chiffre d’affaires de l’agence immobilière. Rédiger les actes de vente. Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales. Reporting Élaborer et gérer le budget de l’agence immobilière. Suivre et analyser l’activité de l’agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège. Gestion locative Négocier les baux. Veiller au bon encaissement des recettes (loyers et charges). S’efforcer de prévenir les impayés et, s’il y a lieu, rechercher une solution amiable ou engager une action en pré-contentieux. Lutter contre la vacance et assurer la relocalisation rapide des logements ou locaux.

system & télécommunication

 Développer et gérer un portefeuille clients  Participer au déploiement des orientations commerciales sur le terrain afin de garantir la réalisation des objectifs.  Traduire les objectifs définis par la direction commerciale en plan d’action individualisé.  Accompagner les clients pendant tout le processus d’acquisition du bien immobilier.  Assurer un reporting régulier auprès de la direction.  Assurer la commercialisation de toutes nos gammes de produits

 Maintenir et développer les ventes de produits et de services du département EPI sur le secteur d'activité.  Accompagner la force de vente généraliste à travers les actions commerciales adaptées et planifiées.  Identifier et qualifier les besoins des clients.  Apporter les solutions, orienter les choix sur les produits existants, assurer le suivi des affaires jusqu'à leur déroulement final.  Suivre et élargir un portefeuille de clients existants.  Prospector et développer de nouveaux clients (professionnels).  Assurer la commercialisation de toutes nos gammes de produits.

•DAF (directeur administratif et financier) Prévoir le financement des investissements  Superviser la comptabilité (comptabilité générale & auxiliaire, trésorerie et questions fiscales).  Gestion de la trésorerie, optimisation, suivi des investissements et négociations avec les banques,  Gérer la partie sociale (contrats de travail, paie, déclarations sociales).  Piloter les dossiers juridiques, •Chef de chantier.  Organisation et suivi de chantiers de tout type (construction, rénovation…)  Gestion d'une équipe de 25 personnes : gestion du personnel (horaires, primes…) et du respect de la sécurité.  Définition des besoins en main d'œuvre, en matériel et matériaux.  Vérification du respect des coûts et du planning.

- Assurer la prospection du marche et le développement du portefeuille clients. - Assurer les actions de fidélisation de la clientèle. -Contribuer au développement du chiffre d'affaires de la société. - Gérer les relation client de la prise de commande jusqu'à la vente. - Conseiller la clientèle et répondre a ses attentes. - Établir les rapports d'activités périodique.

* Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients, * Veiller à la bonne tenue du magasin : merchandising, et présentation des articles, * Assurer un développement continu du chiffre d'affaire, * Gestion des stocks, l'organisation des plannings du personnel, le suivi des actions promotionnelles et évènementielles, la gestion commerciale