Rodolfo O

- Sviluppo di strategie commerciali (Business development) e attività di key accounting sui Clienti esistenti e sui futuri clienti, con analisi dei Kpi legati alle attività svolte e predisposizione della relativa reportistica; - Gestione dei progetti di ricerca e selezione per profili di middle e senior management: - Pilot - Flight instructor - Ground instructor - Aircraft mechanic (B-1, B-2, Cat-A ...) - Engineer (Aerospace, Software, ...) - Utilizzo piattaforma (BullHorn) personalizzato, per mantenere una traccia ordinata dei profili qualificati in grado di ridurre i tempi di selezione e capace di garantire un efficace processo di recruitment; - Ricerca Attiva e Passsiva seguendo tutto lo sviluppo della selezione fino alla assunzione; - Conduzione di colloqui tecnici, psicologici e motivazionali; - Valutazione delle caratteristiche di personalità, delle motivazioni e delle aspirazioni dei candidati con utilizzo di test scelti in base alla posizione e al livello di responsabilità richiesto; - Presentazione dei soli profili in linea con il ruolo ricercato e stesura di report di compatibilità; - Pianificazione e misurazione dei risultati con monitoraggio delle principali metriche di Recruiting: la durata della ricerca e selezione del personale, l'efficienza di ciascun canale nel fornire i candidati in linea, il grado di soddisfazione dei neo assunti e del cliente conseguente al periodo iniziale di inserimento. Tools: Indeed, BullHorn, LinkedIn, Teams, Pachetto Office e Kudos, Excel, Documenti Tecnici.