Sebastien Canard
About
Sebastien Canard is from Paris, Île-de-France, France. Sebastien is currently CEO at OpenSuccess, located in Ville de Paris, Île-de-France, France. Sebastien also works as CEO at OpenSourcing, a job Sebastien has held since Jan 2008. In Sebastien's previous role as a Directeur des ventes at Adenclassifieds Keljob/Cadremploi, Sebastien worked in Paris Area, France until Jun 2007. Prior to joining Adenclassifieds Keljob/Cadremploi, Sebastien was a Chef de Zone Export at GLPC and held the position of Chef de Zone Export at London, United Kingdom.
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Sebastien Canard's current jobs
Le Groupe OpenSourcing a été crée en 2008 pour répondre à l’un des enjeux majeurs rencontré par les entreprises : le sourcing de candidatures. L’essor du digital ayant rendu cette tache complexe, l’ambition du groupe a été de se positionner sur ce marché en proposant une nouvelle manière de recruter : - Externaliser le sourcing des entreprises - Mettre à profit son expertise des technologies digitales auprès d’une clientèle très variée. Fort de notre agilité et de notre savoir-faire, le groupe OpenSourcing a étendu son champ d’intervention à plusieurs domaines d’activités à la demande de ses clients en créant OpenSuccess, cabinet de recrutement multi spécialiste.
OpenSourcing Leader dans la chasse et la présélection de candidats sur le web. Expert du sourcing multicanal. Nous accompagnons les entreprises : startup, PME, grands groupes dans leurs recrutements grâce à notre expertise du sourcing de candidats sur internet. Depuis 2008, nous conseillons nos clients dans leur stratégie de recrutement.
Sebastien Canard's past jobs
Adenclassifieds société issue de la fusion de Keljob Cadremploi et Explorimmo leader sur le marché des annonces classées sur Internet. Mission : - Encadrement de deux chefs des ventes et deux équipes de six ingénieurs d’affaires séniors - Accompagnement des chef des ventes et des ingénieurs d’affaires visant à leur faire atteindre et dépasser leurs objectifs annuels de 1 000 000 € chacun. - Recrutement des commerciaux, accompagnement terrain, suivi des reporting, mise en place d’une animation de l’équipe avec des challenges réguliers. Assurer la montée en compétence (commerciale et produits) des chef des ventes et des ingénieurs d’affaires