Shlomit Binyamin

Devising and leading funding strategies as well as broader social impact strategies. Cross-sector collaboration with associations, businesses, companies, private organisations, and communication and media outlets. Establish new donor relationships as well as manage existing partnerships. In today’s changing world, employees look for companies to take a stand on social issues and support their social agenda. Produce events and projects that enable the largest companies in the market to participate and support the Association’s causes. The events gain traction year-over-year and increase employee awareness, satisfaction, and engagement. Creation and significant development of a lecturing division geared towards changing the social stigma of domestic violence. Above and beyond development and management, lead sessions and workshops to a diverse base, including employees and senior leadership, national and local governments, academic institutions, and non-profit organisations. Lectures were also provided to transitioning professionals, women in the workplace, and social workers. בניית והובלת האסטרטגיה לגיוס משאבים כספיים והגדלת האימפקט החברתי. יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים, עסקים, חברות מסקטורים שונים, גורמים פרטיים וגופי תקשורת ומדיה. פיתוח קשרים חדשים ושימור קשרים קיימים עם תורמים ושותפים לדרך. הקמת פרויקטים ואירועים, הצוברים תאוצה משנה לשנה והמאפשרים לחברות הגדולות במשק להתגייס ולקחת חלק במעטפת התומכת של פעילות העמותה, להעניק לעובדי החברות ידע רלוונטי ומשמעותי ותחושת שייכות ומעורבות. הקמת יחידת הרצאות, ופיתוחה המשמעותי, לטובת הרחבת השינוי החברתי בתחום המאבק באלימות. בנוסף לפיתוח ולניהול - העברת הרצאות וסדנאות בפני קהלים שונים: מנהלות ומנהלים בכירים בחברות עסקיות, עובדות ועובדים במגזר העיסקי, רשויות מקומיות, אקדמיה, משרדים ממשלתיים, ארגונים ללא מטרות רווח, אנשי מקצוע הנמצאים בצמתי זיהוי וסיוע לנשים במסגרת עבודתם, ו"שומרות ושומרי סף" בקהילה.